目前分類:職場。偽生存 (4)

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前陣子我家小兒子跟我閒聊,一邊說一邊笑:「媽,我跟妳說,我們班那些小屁孩同學好煩好討厭,我不想跟他們講話,他們卻還是在那裡說我什麼;或者是我默默的自言自語,根本不關他們的事,他們卻好像偷聽那樣,跑來接我的話,害我覺得我的隱私權被侵犯。」

老實說,小兒子說話的方式總是逗得我很開心(尤其是他講的那句『害我覺得我的隱私權被侵犯』),但我仍忍不住蹙眉問:「那你會在意被他們這樣說、這樣騷擾嗎?」

「媽,沒關係啦,反正我是邊緣人,我喜歡當邊緣人。」他還是一臉笑嘻嘻。

「哦,媽媽在公司也是邊緣人,我知道你的感覺,我也當邊緣人當的很開心。」

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 職場。偽生存2  

 

【職場。偽生存】

我沒辦法教你趨吉避凶、讓小人退散,也沒能力傳授職場厚黑學。

所謂的『偽生存』,其實只是大嬸想透過不管是嘻笑怒罵,埋怨發洩也好,搖頭嘆息也罷,描述探討職場百態、芸芸眾生、明暗人性,藉以平衡小螺絲釘笑看人生的狀態。

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感觸  

 

在週五結束了離開舊公司之後的第二份工作,大嬸在15日又將邁入換職後的第三份工作。離開舊單位後的這兩個多月,歷經求職投遞履歷、自我篩選與等待面試,以及實際去上班的兩份工作,心裡有不少感觸。

綠手指說我是對自己的能力具有自信的人,才能這麼勇敢的在這種年齡轉換工作跑道。不過,他的說法並非事實,我對自己的學歷和年齡其實並沒有太大的自信心,我只是一個對理想比較堅持原則的人而已。

最大的體悟是,這世界沒有所謂最好或最壞的工作,職務內容也沒有高低之別,每份工作存在的差異性只有幾種:

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