前陣子我家小兒子跟我閒聊，一邊說一邊笑：「媽，我跟妳說，我們班那些小屁孩同學好煩好討厭，我不想跟他們講話，他們卻還是在那裡說我什麼；或者是我默默的自言自語，根本不關他們的事，他們卻好像偷聽那樣，跑來接我的話，害我覺得我的隱私權被侵犯。」
老實說，小兒子說話的方式總是逗得我很開心（尤其是他講的那句『害我覺得我的隱私權被侵犯』），但我仍忍不住蹙眉問：「那你會在意被他們這樣說、這樣騷擾嗎？」
「媽，沒關係啦，反正我是邊緣人，我喜歡當邊緣人。」他還是一臉笑嘻嘻。
「哦，媽媽在公司也是邊緣人，我知道你的感覺，我也當邊緣人當的很開心。」
【職場。偽生存】
我沒辦法教你趨吉避凶、讓小人退散，也沒能力傳授職場厚黑學。
所謂的『偽生存』，其實只是大嬸想透過不管是嘻笑怒罵，埋怨發洩也好，搖頭嘆息也罷，描述探討職場百態、芸芸眾生、明暗人性，藉以平衡小螺絲釘笑看人生的狀態。
在週五結束了離開舊公司之後的第二份工作，大嬸在15日又將邁入換職後的第三份工作。離開舊單位後的這兩個多月，歷經求職投遞履歷、自我篩選與等待面試，以及實際去上班的兩份工作，心裡有不少感觸。
綠手指說我是對自己的能力具有自信的人，才能這麼勇敢的在這種年齡轉換工作跑道。不過，他的說法並非事實，我對自己的學歷和年齡其實並沒有太大的自信心，我只是一個對理想比較堅持原則的人而已。
最大的體悟是，這世界沒有所謂最好或最壞的工作，職務內容也沒有高低之別，每份工作存在的差異性只有幾種：
工具 
